從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

Facebook在線灌直播人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  YouTube在線衝直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Instagram灌觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 灌TikTok在線直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 蝦皮Shopee在線直播人數灌水包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 衝TikTok觀看人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌蝦皮Shopee在線觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 買Instagram直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌Instagram在線直播人數包月

職場辦公室紅人的八大特質　　特質一：適度表現，秀出努力　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業績，老板就會認可你的工作。聰明的職場紅人往往懂得適度表現，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果。比如以前習慣用MSN與客戶溝通，現在改成電話聯系或直接在辦公室約見，讓老板親耳聽到、親眼見到，這是你努力工作的最好證據！　　特質二：忠于公司，忠于老板　　忠誠于自己所服務的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔更大的責任。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。　　特質三：積極主動，愿意付出　　“努力不一定成功，但不努力就一定會失敗。”不管你是在做前臺接待，還是身負CEO的大任，在職場上取勝的黃金定律之一就是：有責任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠不要試圖去敷衍。也許你認為只要在辦公室努力工作就行，但實際上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態，積極主動地投入工作。　　特質四：善于表達，勤于溝通　　良好的語言表達和溝通能力，是現代職場上必不可少的核心技能。任何工作都少不了。當上司需要物色管理人員時，他選擇的通常會是那些善于與他人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”。研究發現，善于溝通的人，更能夠領會上司的意圖，更善于調節實際工作中的各種矛盾。大多數老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的“英才”。可見，能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業招聘時注重的核心技能。　　特質五：與人為善，受人歡迎　　“你怎么對待別人，別人就會怎么對待你。”《水知道答案》一書中，很好地詮釋了這一理念。獲得職業成功的人一定是建立在良好的人際關系基礎上的，你不一定是處理人際關系的老手，但一定要建立良好的同事關系。融洽的人際關系也能幫助自己在工作中保持良好的心態和情緒，表現出色，更好地融入集體。在職場上，盡可能做一個與人為善的好人。雖說職場如戰場，但在別人遇到困境時，請熱情地伸出援手。當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，有著良好人際關系的你，會得到意想不到的幫助。如果你恰好還是辦公室的開心果，善于制造愉悅氣氛，經常鼓勵同事，想不成為職場紅人都難！　　特質六：做老板眼中好用的人　　隨機應變，時刻準備，做老板好用的人。其實，基本道理不過是句老話：機會總是垂青有所準備的人。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發生，當大多數人會感到無所適從時，而那個挺身而出、化險為夷的你必然能贏得老板歡心。當下的職場，做“紅人”的明顯特質就是有著開放的態度，學習力強，可塑性高，敢于挑戰，具有核心能力，除了技能專長的多樣外，“做好用的人”更重要的是態度上的轉換。　　特質七：有清晰可行的職業規劃　　成功的職業生涯是需要盡早的確定適合的職業定位。分析職場中成功人士的一些職業經歷，向陽生涯發現他們在職業生涯的早期就有了準確的職業定位和完善的職業規劃。因此，盡早確定自己適合的行業和職業，正是職業成功的關鍵。　　不少職場紅人在職業發展中，始終保持著良好的心態，珍惜自己的工作機會，而不是頻繁跳槽。因為對自己有著明確的職業規劃，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問題有了新的認識。當自己職業目標清晰、職業規劃明確后，就可能令工作滿意度更高，生產力更大，學習更有針對性，工作持久性增強，個人職業競爭力也將充分提升，獲得更高的報酬，掌控自己的職業生涯。(www.lz13.cn)一個對自己有著清晰職業規劃的員工，更是老板值得培養和信賴的“職場紅人”。　　以上7大特質是從眾多職場成功人士身上總結而來的，字面上看簡單易懂，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步，不妨借由當下年關之機，好好梳理一下自己的職業現狀，看看與這些“職場紅人”相比，自己有哪些方面需要積極改善或提升。只要積極行動，并付出足夠的努力，相信，在未來的新年里，你也能躋身“職場紅人”的精英行列！ 生活能力是職場第一道門檻 自毀前程的職場8傻 當你遇上“職場短路”分頁：123

張抗抗：成功與您同行　　劣質的土地是否能在新的歷史條件下，轉換為另一種可大規模高效開發利用的資源?　　杭州市政府在20世紀的最后十年，作出了一個驚世駭俗的重大決策。那個在今天看來已被事實證明是何等遠見卓識的決定，在十年前卻意味著一種極具風險甚至危險性的冒險精神。那時候"經濟技術開發區"這個頗具中國特色的新名詞，剛剛在沿海一帶某些較為發達的城市邊緣小心翼翼地駐足。杭州人即以臺風襲來的速度和力度，當機立斷地在杭州城東方向18公里的下沙地區～一在那一大片圍墾灘涂上，創建了國家級的杭州經濟技術開發區。原杭州市副市長張明光出任下沙開發區首任管委會主任。　　每天早晚兩次與下沙江堤擦肩而過的錢江潮，呼嘯奔騰，驚濤拍岸。然而，一場陸地上的狂濤巨浪，正在堤防之外的下沙田野上悄然而至。那片昔日寂寞的土地突然變得激蕩喧囂，挖掘機推土機鏟車塔吊卡車紅旗，如逆行的潮水帶來了大海遼闊而磅礴的氣息。若干年前，我第一次從我中學的同班同學陳志榮那里，聽說"下沙"那個陌生的名字。那個地名在一次同學聚會中，被陳總響亮發布的時候，帶著難以掩飾的自豪與部分神秘感。他說下沙開發區管委會正在聚合一大群志士能人，比如說他一直欽佩的管委會副主任史久武先生。所以他決定放棄城里相對安適的工作，趁著年富力強之時，去下沙干一番事業。陳總第一次邀請我去下沙參觀時，開發區管委會在城邊臨時租用的簡陋辦公室，墻上那幅巨大而鮮艷的開發區遠景規劃圖，令我驚嘆亦令我疑惑，我也許在心里悄悄發問，這些藍圖真的會成現實么?那些年中，我每次回杭州小住，常會接到陳總充滿誠意的約請，這一次他說開發區內的路已經修到哪里哪里了；下一次他說房子已經建多少多少棟了；再下一次他說哪個哪個跨國公司已經注冊了入住了開工投產了；再下下一次他說你看那座氣派的大學城啊我真是恨不得再讀書去......沒有人能經得起那樣生猛的煽動與蠱惑--于是，這十年間我曾三次到過下沙，每一次下沙之行都給予了我強烈的印象與沖擊。十年過去了，某一日我終于在開發區北方總公司陳志榮總經理得意的神色中，恍然大悟了他的"精心預謀"：是的，我每隔兩三年一次具有均衡節奏的對下沙的友情訪問，使得我無意中成杭州開發區高速發展的進程中，一個心悅誠服的見證人。　　如今杭州經濟技術開發區以全新的姿態展現在...：　　人面前：開闊的中心，"場四周，幾十根高大的旗桿如環柱林立；幾十面投資國鮮艷的國旗在長空中結成一道絢麗的彩練；巨大的花壇草坪與綠色環島、網絡式的公交路線與蔥蘢的道路樹木；浩蕩的江風中飛起成群雪白的廣場鴿；可容納14所大學的浙江省最大的高教園區；凝聚了全球500強中17家跨國高科技企業，百十家無工業污染的花園式廠房；沿江的觀景公園帶......擁有區位、人才、出口、環境、產業等諸多優勢，并具有生態示范效應的杭州經濟技術開發區，已初步形成了符合國際慣例、高效節能的管理體系。2001年8月，開發區順利通過了國家38個專業機構審核，以及iso14000驗收，至2002年，工業總產值達252億元、稅收17．6億元、建設總面積達34平方公里。站在開發區中心大街上舉目四望，視線之內每一個角度都令人賞心悅目，繼而是震驚與振奮。　　滄海桑田--這個古老的成語，在中國的20世紀末，已是一個完全不同的時間概念。整整十年、僅僅十年，十年在整個宇宙天際的運行中，是何等短暫的一瞬；然而在下沙，十年含辛、十年生聚、十年奮發--十年可以改造并刷新歷史；十年可以在一無所有(www.lz13.cn)的土地上建起一座新城；十年可以創造出世界上令人仰慕的輝煌奇跡。　　十年樹木，百年樹人。人們可知那些來自天南海北的下沙"志愿者"--整整一代知識新人的成長，有多少感人的故事?　　進入杭州經濟技術開發區"門戶"的主線公路入，懸掛著一行巨幅牌匾。上面有12個大字：輝煌鑄就今天成功伴您同行--那是主人與客人的互勉。當人們穿過橫幅繼續前行時，也許會在心里問一聲：十年輝煌，開發區成功的秘訣究竟在哪里?　　我將繼續與下沙同行。因為，每一次去下沙，我都能體驗"創造"那兩個字的力量。　　杭州經濟技術開發區--杭州人的驕傲。不僅是為了它的成功。 張抗抗作品_張抗抗散文集 張抗抗：窗前的樹 張抗抗：蘇醒中的母親 張抗抗：向日葵分頁：123

幸福有個九位數的密碼　　　　幸福有個密碼，它遠比阿里巴巴尋找藏寶洞的“芝麻開門”困難得多。這是因為阿里巴巴找到的僅僅是金銀財寶，幸福比金銀財寶還要珍貴，所以更難尋找。　　　　幸福不是個東西，要是個東西就好了，它遙遠了我們不怕，我們有天文望遠鏡，微小了我們也不怕，我們也有顯微鏡，總能找得到它。即便它是個虛的，虛成一種人的同一感受，我們也能找到它。比如高興、快樂，由于具體可感，我們就可以“制造”了；比如男人討女人開心；比如相聲、小品演員逗觀眾開心，都有“制造”的成分。可制造幸福的活計卻沒人敢包攬下來，因為我們根本就不知道幸福是個啥。　　　　在荷馬時代幸福等同于幸運，在軸心文明時代，無論是希臘還是中國，幸福就是智慧，到了中世紀，幸福就是天堂，在啟蒙時代，幸福就成了及時行樂，到了現代，每個人都有自己的幸福定義。所以，幸福就成了沒有密碼的保險柜了，誰都知道幸福在里邊，可誰掌握的密碼都不完整。因為幸福是一個人的感覺，它又那么飄忽不定，甚至瞬間消失，比一個精靈都難捕捉。昨天是幸福的事情今天就不能重新再來一次。比如初戀時與戀人牽手走在撒滿落葉的街道上就是幸福，可如今你再重復10次都不會陶醉，也不會有什么幸福感了。（人生感悟  www.lz13.cn）小時候，一大家人坐在一起吃團圓飯就有幸福感，今天你再把家族的人聚在一起吃團圓飯，完成的就是一種過年的形式了。但富有了總會比貧困幸福，工作著就比待業的幸福，有錢炫耀著消費，肯定比寒酸著花錢幸福，可這些幸福的長度形不成鏈條，僅僅是一環，你沒有這一環就有那一環。比如買不起寶馬的一個窮人有錢買了一輛摩托車，他的滿足感和幸福感比你有兩輛寶馬的還幸福。　　　　幸福與物質有關，幸福也與物質無關。比如一個人中了大獎，快樂之中享受了幸福，可三天沒過，家族之間都想借光，你多他少“分贓不均”，夫妻反目，分道揚鑣了，幸福也就隨風而去。比如某官遭到提拔，一時春風得意，幸福感十足，可三年不到成了階下囚，當初的幸福變成了眼下的“慶幸”——自己還健在。　　　　所以，啥是幸福，啥是禍，有時真的說不準。　　　　我們看別人都有一把打開幸福之門的鑰匙，只有自己摸不著幸福的門。為什么別人就生在豪門，我偏偏落戶柴門，為什么別人都長得花容月貌，我卻歪瓜裂棗，中大獎、被提拔、艷遇撞懷的總是別人。自己幸福的種子也沒少撒，就是不見把芽發。這是因為他把幸福的密碼記反了，幸福的密碼是獻出愛心。　　　　人的生命基因中儲備最富足的因子就是愛，如果不輸出就會憋死，輸出的愛越多越有幸福感。為什么有了愛的人即便清貧也幸福呢？因為愛心在生命中有了“河流”，愛的心流在生命中激蕩就會活出滋味，被人愛上，也愛上了別人，是最體現人尊嚴的一件事，可是愛的對象不是誰都能找到的。當我們無法找到愛的對象時，我們不妨把愛心轉化為博愛，愛人類、愛生命、愛那些需要我們幫助的人，他們是實現我們生命價值的體現者，他們是成全我們救贖的對象。　　　　幸福的事情其實還是富人想得多，窮人想得少，有閑暇時間的人想得多，奔波勞累的人想得少。富人要得到幸福，就要多做善事，幸福的密碼有九位數，做一件慈善的事情就能掌握其中的一位數，當他做夠九件慈善的事情時，就能掌握打開幸福之門的密碼了。分頁：123

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